Udvalgte opgaver og erfaringer
Posselt +CO rådgiver bestyrelser, direktioner og ledere om strategi, forhandlinger, ledelse og god governance. Jeg hjælper fagforeninger, brancheorganisationer og idrætsforbund med at skabe retning, tydelige roller, effektive beslutningsprocesser og gode resultater. Mit arbejde tager altid udgangspunkt i organisationens virkelighed og behov.
Analyse af organisationsformer og rådgivning om udvikling af fagforbund
Det er som oftest historiske årsager, der begrunder, hvordan en forening er indrettet, fungerer og prioriterer i hverdagen. Mange foreninger oplever et øget pres i forhold til organisering og gennemslagskraft. Indimellem kan det være gavnligt at få et overblik over, hvordan man gør tingene andre steder – og finde ud af, om det kan være relevant at tage ved lære af andre foreningers indre liv og indretning. Jeg har lavet en del den slags analyser og anbefalinger igennem tiden.
Governanceproces i foreninger
Mange foreninger har store problemer med at adskille drift og politik i hverdagen, og nogle steder ser man, at der ikke er ordentlige rammer for at bedrive ledelse. Det kan resultere i manglende trivsel og resultater. Jeg har erfaring med at rådgive og facilitere processer om ledelse og styring – såkaldt governance – både for landsdækkende foreninger og lokalafdelinger.
Strategisk og taktisk rådgivning om forhandling af landsholdsaftaler for et stort idrætsforbund
Forhandling er en af mine kernekompetencer, og jeg har forhandlet både kollektive og individuelle vilkår gennem årene. Jeg blev på et tidspunkt hyret af et af de store idrætsforbund til at bistå i meget fastlåste forhandlinger om landsholdsaftaler.
Sparring med bestyrelsesforperson
Jeg har haft flere længerevarende forløb med forpersoner i deres rolle som politiske ledere. Et forløb kan dreje sig om alt fra håndtering af bestyrelsen og medarbejderne til samarbejdspartnere i andre forbund.
Hjælp til at lande et job
Jeg har igennem tiden givet rigtig meget sparring til mennesker i forbindelse med jobskifte. Det handler om alt fra gennemgang af ansøgningen, træning i samtaleteknik og persontest, der viser stærke og svage punkter i forhold til et konkret job – og når jobbet er landet, taktisk rådgivning om kontrakt, lønniveau og andre vilkår.
Konfliktløsning i en folketingsgruppe
Arbejdet i foreninger og i politiske partier kan minde om hinanden, fordi der er så meget fokus på personer, i og med at der er nogle mennesker, der skal vælges. I nogle tilfælde bidrager det til mange konflikter og en udpræget konfliktkultur. Jeg har således faciliteret en konfliktløsningsproces i en folketingsgruppe og det tilhørende sekretariat.